ANKET

Bu anket, Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi programı Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Şule Çerik danışmanlığında yapılan “Personel Güçlendirme ile Çalışanların Örgüte Bağlılığı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Uygulama” konulu akademik tez çalışmasına yönelik gerekli verilerin toplanması amacıyla düzenlenmiştir.

Anket çalışmasının geçerliliği ve güvenilirliği, sizlerin tüm soruları yanıtlamada göstereceğiniz titizlikle sağlanabilecektir. Sonuçların değerlendirilmesi gizlilik içinde gerçekleştirileceği için verilerin değerlendirilmesinde kişi ya da isim kullanılmayacaktır.

Anketi doldurmakta göstereceğiniz özen ve akademik bir çalışmaya yapacağınız katkı için teşekkür ederiz.

Araştırma Sorumlusu
Rabia KOÇ
Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı

Yaşınız 18 yaş ve altı 18-25 yaş 26-35 yaş 36 yaş ve üstü
Cinsiyetiniz Bayan Bay
Medeni durumunuz Evli Bekar
Eğitim seviyeniz İlköğretim Lise Yüksekokul Üniversite
Toplam kaç yıldır çalışıyorsunuz 1 yıldan az 1-5 yıl 5-10 yıl 10 yıl ve üstü
Bulunduğunuz işletmede kaç yıldır çalışıyorsunuz 1 yıldan az 1-5 yıl 5-10 yıl 10 yıl ve üstü
Pozisyonunuz Memur Şef Müdür Yrd. Müdür Diğer

BİRİNCİ BÖLÜM
Aşağıdaki ifadelerden sizin için en uygun olanını işaretleyiniz. Kesinlikle
Katılmıyorum		 Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Kesinlikle
Katılıyorum
İşimi yaparken kendimi bağımsız hissediyorum.
İşimle ilgili herhangi bir problemle karşılaştığım zaman bu problemleri çözmem konusunda teşvik edilirim.
İşimle ilgili ortaya çıkan problemleri üstlerimin onayına gerek kalmadan insiyatif kullanarak çözebilirim.
Yaratıcı düşünebilme ve fikirlerimizi özgürce ifade edebilme konusunda yöneticiler tarafından cesaretlendirilirim.
Üstün bir hizmet gerçekleştirdiğimde yöneticilerim tarafından takdir edilirim.
İşyerinde çalışanlar önemsenir ve onlara değer verilir.
Yöneticiler demokratik bir tutum sergileyerek çalışanlara, kararlara katılım imkanı veririler.
İşimizde sağlamış olduğumuz başarılar gerektiği gibi ödüllendirilir.
Yöneticiler çalışanların işlerinde daha başarılı olabilmeleri için gerekli desteği verirler.
Sahip olduğum bilgi ve yetenekleri yaptığım işe tam olarak aktarabilmek için kendimi istekli ve motive edilmiş görüyorum.
Yöneticiler, iş yerinde yenilik ve iyileştirme yapabilmemiz için gerekli ortamı sağlayıp bize fırsat vermektedirler.

İKİNCİ BÖLÜM
Aşağıdaki ifadelerden sizin için en uygun olanını işaretleyiniz. Kesinlikle
Katılmıyorum		 Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Kesinlikle
Katılıyorum
Benim için avantajlı da olsa kurumdan şu anda ayrılmanın doğru olmadığını hissediyorum.
Bu kuruma kendimi "duygusal olarak bağlı" hissetmiyorum.
Bu kurumun problemlerini gerçekten kendi problemim gibi görüyorum.
Bu kurum benim sadakatimi hak ediyor.
Bu kurumda çalıştığımı diğer kişilere söylemekten gurur duyuyorum.
Mesleki hayatımın kalan kısmını bu kurumda geçirmek beni mutlu eder.
Buradaki insanlara karşı yükümlülük hissettiğim için bu kurumdan şu anda ayrılamam.
Şu anda bu kurumda kalmamın sebebi, istekten olduğu kadar zorunluluktan da kaynaklanıyor.
Bu kuruma hissettiğim bağlılığı, rahatlıkla bir başka kuruma da hissedebilirim.
Burada çalışmaya devam ediyorum çünkü başka bir işte bu kadar kazanacağımı sanmıyorum.